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。

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至于企业(yè)将年终奖分期发放，并不犯法。对职工应休未休(xiū)的年休假天数，单位理当按照该职工日月薪收(shōu)益的300百分之百支(zhī)付年中(zhōng)文日产幕(mù)无限码(mǎ)一二区休假月薪酬劳。单(dān)位理当保障职工安享(xiǎng)年休(xiū)假。据机场警(jǐng)方绍(shào)介，近期一次航班大面积延误中，过客陆某等待过程中因(yīn)一时(shí)盲(máng)动，将纯(chún)净水泼在(zài)了登机口办(bàn)公台(tái)上，淋湿(shī)了电话设施，期间陆某还动手殴打(dǎ)了民(mín)航办公成员王某，并以致在场机器设施遭受伤害，被公安人民警察依法带离(lí)处理。因为年终(zhōng)奖归属月(yuè)薪性质，故此年终(zhōng)奖

的发(fā)放(fàng)不得(dé)以实(shí)物(wù)抵发(fā)。