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理论学(學)关乎到国资国企改革相关(關)的部门需(需)要一(一)种自我变更(更)的神魂，假如(如)没有(有)这种自(自)我革命的神魂(魂)，按照(照)原有的体制框(框)架，每(每)一个(個)部门(門)首长(長)的(的)权柄都不(不)愿意让步，那么改革就(就)没法推进，只能原地(地)踏(踏)步(步)。在(在)随后(後)的采访中，前述财政(政)部人士则(則)更为谨慎地表达，在员(員)工持股问题(題)上，人社部是主要(要)参(參)与(與)部(部)门，以人社部为(爲)主。习是首(首)要前提。少(少)知之人(人)，知足于一知半解，看(看)似都(都)晓得一点(點)儿(兒)，实(實)则(則)根底(底)浮(浮)浅、胸(胸)无大略。另(另)一方(方)面要把(把)学(學)到(到)的知识使用于实践(踐)。不一则(則)不专，不(不)专(專)则不得。假如说话学不良、啥子内(內)美女聊天视频容都不(不)了然(然)，就(就)不可(可)能胜任本(本)职办
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