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陷于家子生(生)计逐利化(化)泥(泥)沼(沼)的(的)并非(非)只有王敏一(一)家。刘(劉)铁(鐵)男后来利(利)用职务极(極)品(品)太子(子)爷便利为他(他)人营利,自个儿很(很)少(少)直收缴得益处,绝多(多)数都(都)是(是)苏州万达广场电(電)影院(院)经(經)过(過)儿(兒)子收受(受)他人财物的(的)。因(因)为(爲)在人民看来,上层(層)干(幹)部的家子(子)与干(幹)部私人是作为一个群体的,上层(層)干部门风好坏(壞)、其配(配)偶子(子)女在社会形态上的言行谈吐等,都直接(接)影(影)响着(著)上层干部(部)私人甚(甚)而(而)囫(囫)囵干(幹)部队伍的(的)风其(其)中,年均(均)等月薪(薪)无上(上)的三个行业作别是(是)金融业114777元(元),信息传(傳)输、软(軟)件和信息技术服务业112042元,科研和(和)技(技)术服务业89410元,这三个行(行)业年(年)均等月薪作(作)别(別)为全国均等水(水)准的1.85倍、1.81倍和1.44倍。客岁(歲),采(采)矿业均(均)等月(月)薪同比(比)减(減)退(退)3.7百分之(之)百(百),为(爲)积年来第一次出现(現)月薪(薪)负(負)增(增)长(長)的行业门(門)类(類)。纪。