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对(duì)于过渡期的时间到底(dǐ)有多长的问题，多地(dì)在(zài)实行办(bàn)发中提出设立10年过(guò)渡期，并在过渡期内践行依(yī)据中央一(yī)统部署(shǔ)，2015年10月31日至12月(yuè)30日，中央第十三巡视组对中(zhōng)信集团(tuán)党(dǎng)委施行了专项(xiàng)巡(xún)视。中央第十三(sān)巡(xún)视组和中央巡视办相关(guān)同志，中信集团党(dǎng)委上层班(bān)子成员出席(xí)会展；近年来退出中信集团上层岗位的老同(tóng)志(zhì)，中信集团职能部门正(zhèng)副职，境内子(zi)企(qǐ)业党委书记、董事长、总经理(lǐ)、纪(jì)委书记，京内(nèi)子企(qǐ)业上层班(bān)子其它成员，境外子(zi)企(qǐ)业正职上层(céng)等列(liè)席会展。《旧里番(fān)新(xīn)老待遇(yù)计发(fā)法(fǎ)子对比，保低限高。要(yào)求按照扳机(jī)事业单位编(biān)制管理规定(dìng)确认参(cān)保(bǎo)成员(yuán)范(fàn)围，编(biān)制(zhì)外成员应依(yī)法(fǎ)加入(rù)企业(yè)职工基本养老保险。单位(wèi)按(àn)本单位加入扳机(jī)事业(yè)单位(wèi)养老保险办公(gōng)成(chéng)员的私人缴费月(yuè)薪(xīn)基数之(zhī)和(hé)的20百(bǎi)分之百(bǎi)、私(sī)人(rén)按本人(rén)月(yuè)薪(xīn)收益
